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Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
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Défi
Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
2 Tâches
20 mins
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En este momento, el tipo de caso de candidato crea una parte interesada llamada candidato para representar al solicitante del trabajo y agrega al...
Creación de reportes que combinan datos de varias clases
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Creación de reportes que combinan datos de varias clases
2 Tâches
30 mins
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Los socios comerciales del Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) piden dos reportes.
El primer reporte debe realizar un seguimiento del progreso...
Designación de un registro relevante
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Designación de un registro relevante
6 Tâches
30 mins
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El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...
Implementación de una app móvil para Pega Platform
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2 Tâches
30 mins
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El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitir que los empleados nuevos se inscriban en un plan de seguro de salud el primer día de...
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
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Défi
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
1 Tâche
30 mins
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A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
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Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
3 Tâches
30 mins
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Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
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Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
2 Tâches
30 mins
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TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...