単一変数の状況ルール
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2 タスク
30 分
シナリオ
TGBが候補者に採用内定のオファーを出すためのメールを送信します。 TGBの会社ポリシーでは、候補者は72時間以内にオファーに対する回答をすることになっています。 ただし、カナダの規制には、会社はカナダの住民がオファーに回答するのに5営業日の期限を許可することが必要であると規定されています。
カナダ人候補者に送信するオファーレターのメールをカスタマイズして、候補者に5営業日の回答期限があることを通知します。
- OfferLetter コレスポンデンスルールの対応バージョンを作成します。
- 対応条件として、国コードのプロパティ（.Candidate.pyCountryCode）の値が CAN であるかどうかをテストします。
補足： カナダの5日間の規制は、チャレンジの目的のみに含まれています。
以下の表は、チャレンジを完了するために必要なログイン情報です。
| ロール | ユーザー名 | パスワード |
|---|---|---|
| シニアシステムアーキテクト | SSA@TGB | rules |
補足： 練習環境では、複数のチャレンジの完了をサポートする場合があります。 その結果、チャレンジのウォークスルーに表示される設定は、お客様の環境と完全に一致しない場合があります。
チャレンジ ウォークスルー
詳細なタスク
1 オファーレターコレスポンデンスルールの対応バージョンを作成する
- Dev Studioで、Candidateケースタイプを開きます。
- Send Offer Letter ステップを選択します。
- オファーレター対応テンプレートを選択して開きます。
ヒント： ポップアップで、OfferLetterEmailルールを選択します。
- 次の順にクリックします： Save as > Specialize by circumstance.
- 次の画像に表示したように、状況ルールを設定します。
-
Correspondence: オファーレタールールフォームを作成して開き、テキストを編集します。
2 状況に応じた動作を定義する
-
メールのテキストを更新して、以下のように読み取ります。
<<.Candidate.pyFullName>>様当社は、あなたに
<<.Position.JobTitle>>のポジションを、<<.Position.Manager>>を直属の上司とし、初任給を<<.OfferedSalary>>でオファーいたします。5営業日以内に承諾または拒否のご意向をお知らせください。
あなたが当社に加わり、一緒に働くことを楽しみにしています。 ご不明な点がおありでしたら、お気軽にお問い合わせください。
よろしくお願いいたします。
<<却下の理由>> - 状況ルールへの変更を保存します。
作業の確認
- 新規のCandidateケースを作成します。
- 「Collect Personal Details」フォームで、3文字の国コードフィールドに「CAN」と入力します。
- 残りのフィールドを入力し、「Submit」をクリックします。
- ケースを「Screening」ステージに進めます。
- ケースの「Stakeholders」セクションで、候補者がステークホルダーとしてリストされていることを確認し、候補者にメールが送信されるようにします。
- 「Manager Approval」ステップを通過して、「Offer」ステージにケースを進めます。
ヒント： メールの添付ファイルを表示するには、ケースを更新する必要がある場合があります。
-
添付されたメールを開き、その内容が状況に応じたバージョンのルールと一致していることを確認します。 添付されたメールに対し、候補者が5営業日以内にオファーを承諾するか辞退するかを決めて返信する必要があることが記載されていることを確認します。
- Candidateケースを閉じます。