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Configuración de un proceso paralelo
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Configuración de un proceso paralelo
4 Aufgaben
20 Min.
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En TGB, varios miembros del equipo entrevistan a los candidatos para un puesto vacante. El proceso de entrevista actual en la aplicación HRApps solo...
Configuración del bloqueo de casos
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Configuración del bloqueo de casos
1 Aufgabe
10 Min.
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En TGB, entre tres y seis empleados existentes entrevistan a los candidatos que se postulan para un puesto vacante. Cada entrevistador puede calificar...
Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
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Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
2 Aufgaben
20 Min.
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En este momento, el tipo de caso de candidato crea una parte interesada llamada candidato para representar al solicitante del trabajo y agrega al...
Designación de un registro relevante
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Designación de un registro relevante
6 Aufgaben
30 Min.
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El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...
Evaluación del rendimiento de la aplicación
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Evaluación del rendimiento de la aplicación
2 Aufgaben
10 Min.
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El Departamento de Recursos Humanos ha notado que la pantalla de puestos vacantes del tipo de caso de candidato ha estado cargando la lista de puestos...
Implementación de una app móvil para Pega Platform
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Implementación de una app móvil para Pega Platform
2 Aufgaben
30 Min.
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El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitir que los empleados nuevos se inscriban en un plan de seguro de salud el primer día de...
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
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Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
1 Aufgabe
30 Min.
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A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
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Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
3 Aufgaben
30 Min.
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Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
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Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
2 Aufgaben
30 Min.
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TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...
Revisión de archivos de registro
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Revisión de archivos de registro
1 Aufgabe
15 Min.
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Los empleados pasan por un período de evaluación en el que se evalúa periódicamente su desempeño como nuevos empleados durante el proceso de...