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Automatización de acciones cuando cambia un valor de propiedad

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    Automatización de acciones cuando cambia un valor de propiedad

    2 タスク

    15 分

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  • El Departamento de Nóminas de TGB informa que algunos empleados ingresan de manera incorrecta el nombre del banco cuando se inscriben en el depósito...

Configuración de la resolución de reglas

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    Configuración de la resolución de reglas

    2 タスク

    25 分

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  • Los socios comerciales de Recursos Humanos (RR. HH.) crean casos de inscripción a los beneficios y evaluación del empleado en nombre de los empleados...

Configuración de las políticas de seguridad

Designación de un registro relevante

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    Designación de un registro relevante

    6 タスク

    30 分

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  • El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...

Evaluación del rendimiento de la aplicación

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    Evaluación del rendimiento de la aplicación

    2 タスク

    10 分

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  • El Departamento de Recursos Humanos ha notado que la pantalla de puestos vacantes del tipo de caso de candidato ha estado cargando la lista de puestos...

Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano

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    Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano

    1 タスク

    30 分

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  • A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...

Protección de una aplicación usando el control de acceso basado en atributos

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    Protección de una aplicación usando el control de acceso basado en atributos

    4 タスク

    30 分

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  • Cada caso de candidato incluye un número de identificación impositiva (TIN) para identificar al candidato. Esto se considera información personal...

Proteger una aplicación usando el control de acceso basado en roles

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    Proteger una aplicación usando el control de acceso basado en roles

    2 タスク

    20 分

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  • En el caso de evaluación del empleado, TGB proporciona una acción opcional con efecto en todo el caso para actualizar las metas de un empleado. El...

Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables

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    Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables

    3 タスク

    30 分

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  • Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...

Puesta en circunstancia de reglas en una única variable

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    Puesta en circunstancia de reglas en una única variable

    2 タスク

    30 分

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  • TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...

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