ケースロックの構成
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1 タスク
10 分
シナリオ
TGBでは、募集中のポジションに応募した候補者は、すでに勤務する3〜6人の従業員と面接を行います。 各面接官は、並列処理で候補者を独立して評価することができます。 人事部（HR）では、複数の面接官とすべての人事担当者が、いつでも候補者ケースにアクセスし、更新する可能性があると判断しました。 人事部（HR）は、別のユーザーがすでに変更作業に取り組んでいる場合、保存せずにケースを再読み込みするか閉じるようにユーザーに促すアプリケーションをリクエストしています。
以下の表は、チャレンジに必要なログイン情報をまとめたものです。
| ロール | ユーザー名 | パスワード |
|---|---|---|
| シニアシステムアーキテクト | SSA@TGB | rules |
| 採用担当者 | Recruiter@TGB | rules |
| 社員 | Employee@TGB | rules |
補足： 練習環境では、複数のチャレンジの完了をサポートする場合があります。 その結果、チャレンジのウォークスルーに表示される設定は、お客様の環境と完全に一致しない場合があります。
チャレンジ ウォークスルー
詳細なタスク
1 ケースタイプを変更して複数のステークホルダーを許可する
- SSA@TGBユーザーとパスワードrulesでログインします。
- Dev Studioで、「Candidate」ケースタイプを選択します。
- Settingsタブで、Locking をクリックして同時アクセス戦略を選択します。
- をクリックして最初のユーザーにケースのサブミットを許可し、ケースに取り組んでいる他のすべてのユーザーに、新しい更新をサブミットする前に変更を確認するよう通知します。
- 変更を保存します。
作業の確認
- 新規の「Candidate」ケースを作成し、「Interviews」ステージに進めます。
- 次の画像にある2人の面接官を追加し、「Submit」をクリックします。
- 2つの割り当てが表示されていることを確認します。ケース番号をメモしておきます。
- Dev Studioからログアウトします。
- ユーザー名Recruiter@TGBとパスワード「rules」でログインします。
- ユーザーポータルのホームページにあるMy Worklistで、手順3で指定したケースを開き、面接候補者フォームに進みます。
- ブラウザウィンドウから Pega ラボインスタンスの URL をコピーします。
- ブラウザで、別のプロファイルを使用してログインするか、ゲストとしてログインし、2人のユーザーで同じラボインスタンスに同時にアクセスします。
ヒント： 次の画像は、Chrome で別のプロファイルを使用してログインする方法の例ですが、設定はブラウザによって異なります。 また、プライベートブラウジングウィンドウを使用して、Employee@TGBとしてログインすることもできます。
- 別のプロファイルのブラウザウィンドウで、手順7でコピーした Pega ラボインスタンスの URL に移動します。
- ユーザー名Employee@TGBとパスワード「rules」でログインし、手順6を繰り返します。
- Recruiter@TGBブラウザウィンドウに戻り、面接評価を完了し、「Save」をクリックします。
- Employee@TGBブラウザウィンドウに戻り、面接評価を完了し、「Save」をクリックします。
- 以下のメッセージが表示されることを確認し、ケースロック戦略がになっていることを確認します。
- Refreshをクリックしてケースを更新し、変更を保存できるようになっていることを確認します。