Search
Configuración del bloqueo de casos
-
チャレンジ
Configuración del bloqueo de casos
1 タスク
10 分
-
En TGB, entre tres y seis empleados existentes entrevistan a los candidatos que se postulan para un puesto vacante. Cada entrevistador puede calificar...
Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
-
チャレンジ
Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo
2 タスク
20 分
-
En este momento, el tipo de caso de candidato crea una parte interesada llamada candidato para representar al solicitante del trabajo y agrega al...
Designación de un registro relevante
-
チャレンジ
Designación de un registro relevante
6 タスク
30 分
-
El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...
Evaluación del rendimiento de la aplicación
-
チャレンジ
Evaluación del rendimiento de la aplicación
2 タスク
10 分
-
El Departamento de Recursos Humanos ha notado que la pantalla de puestos vacantes del tipo de caso de candidato ha estado cargando la lista de puestos...
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
-
チャレンジ
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
1 タスク
30 分
-
A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
-
チャレンジ
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
3 タスク
30 分
-
Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
-
チャレンジ
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
2 タスク
30 分
-
TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...
Revisión de archivos de registro
-
チャレンジ
Revisión de archivos de registro
1 タスク
15 分
-
Los empleados pasan por un período de evaluación en el que se evalúa periódicamente su desempeño como nuevos empleados durante el proceso de...