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Configuración de la resolución de reglas

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    Configuración de la resolución de reglas

    2 タスク

    25 分

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  • Los socios comerciales de Recursos Humanos (RR. HH.) crean casos de inscripción a los beneficios y evaluación del empleado en nombre de los empleados...

Configuración de un proceso paralelo

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    Configuración de un proceso paralelo

    4 タスク

    20 分

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  • En TGB, varios miembros del equipo entrevistan a los candidatos para un puesto vacante. El proceso de entrevista actual en la aplicación HRApps solo...

Configuración del bloqueo de casos

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    Configuración del bloqueo de casos

    1 タスク

    10 分

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  • En TGB, entre tres y seis empleados existentes entrevistan a los candidatos que se postulan para un puesto vacante. Cada entrevistador puede calificar...

Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo

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    Configurar el preprocesamiento y posprocesamiento de la acción de flujo

    2 タスク

    20 分

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  • En este momento, el tipo de caso de candidato crea una parte interesada llamada candidato para representar al solicitante del trabajo y agrega al...

Creación de reportes que combinan datos de varias clases

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    Creación de reportes que combinan datos de varias clases

    2 タスク

    30 分

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  • Los socios comerciales del Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) piden dos reportes.

    El primer reporte debe realizar un seguimiento del progreso...

Crear un Pega Web Mashup

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    Crear un Pega Web Mashup

    4 タスク

    15 分

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  • GoGoRoad es una aplicación de asistencia en carretera que pertenece a Uplus Auto. Las partes interesadas de GoGoRoad quieren darles a los clientes la...

Designación de un registro relevante

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    Designación de un registro relevante

    6 タスク

    30 分

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  • El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...

Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano

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    Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano

    1 タスク

    30 分

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  • A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...

Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables

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    Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables

    3 タスク

    30 分

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  • Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...

Puesta en circunstancia de reglas en una única variable

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    Puesta en circunstancia de reglas en una única variable

    2 タスク

    30 分

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  • TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...

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