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Designación de un registro relevante
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Challenge
Designación de un registro relevante
6 Tasks
30 mins
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El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere permitirles a los socios comerciales de RR. HH. actualizar la fecha de inicio de un empleado...
Evaluación del rendimiento de la aplicación
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Challenge
Evaluación del rendimiento de la aplicación
2 Tasks
10 mins
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El Departamento de Recursos Humanos ha notado que la pantalla de puestos vacantes del tipo de caso de candidato ha estado cargando la lista de puestos...
Gestión de los ajustes de la aplicación
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Challenge
Gestión de los ajustes de la aplicación
2 Tasks
30 mins
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Durante el desarrollo, los socios comerciales de Recursos Humanos (RR. HH.) integran una aplicación heredada para identificar la longitud y latitud de...
Obtener una propiedad de tipo Página con una keyed data page
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Challenge
Obtener una propiedad de tipo Página con una keyed data page
3 Tasks
15 mins
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Para ayudar a los solicitantes a seleccionar el puesto correcto durante la etapa de envío, los reclutadores piden que la descripción de un puesto...
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
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Challenge
Poner una tarea en cola para el procesamiento en segundo plano
1 Task
30 mins
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A fin de minimizar errores y reducir las quejas en relación con el procesamiento de la nómina, el Departamento de Recursos Humanos les permite a los...
Protección de una aplicación usando el control de acceso basado en atributos
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Challenge
Protección de una aplicación usando el control de acceso basado en atributos
4 Tasks
30 mins
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Cada caso de candidato incluye un número de identificación impositiva (TIN) para identificar al candidato. Esto se considera información personal...
Proteger una aplicación usando el control de acceso basado en roles
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Challenge
Proteger una aplicación usando el control de acceso basado en roles
2 Tasks
20 mins
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En el caso de evaluación del empleado, TGB proporciona una acción opcional con efecto en todo el caso para actualizar las metas de un empleado. El...
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
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Challenge
Puesta en circunstancia de reglas en múltiples variables
3 Tasks
30 mins
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Como parte del proceso de incorporación, TGB envía un correo electrónico que indica la fecha de inicio del trabajo a cada empleado y contratista...
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
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Challenge
Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
2 Tasks
30 mins
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TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para...
Revisión de archivos de registro
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Challenge
Revisión de archivos de registro
1 Task
15 mins
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Los empleados pasan por un período de evaluación en el que se evalúa periódicamente su desempeño como nuevos empleados durante el proceso de...