ワークステータス値の作成

2 タスク

10 分

表示の対象：All users Applies to: Pega Platform '24.2

中級

データ統合

日本語

シナリオ

採用担当者は、面接ステージで候補者ケースを素早く差別化する方法を必要としています。候補者ケースのレポートを明確にするために、採用担当者から、面接の各ステージで候補者ケースに一意のカスタムステータスを適用したいという依頼がありました。

候補者ケースおよび候補者ケースライフサイクルで使用する新しい3つのワークステータス値を作成し、ワークステータス値を面接ステージの適切なステップに適用します。

ステータス値	ステップ
Open-Scheduling	Schedule Interview
Open-Interview	Interview candidate (Conduct interview)
Open-Assessment	Assess candidate

以下の表は、チャレンジに必要なログイン情報をまとめたものです。

ロール	ユーザー名	パスワード
シニアシステムアーキテクト	SSA@TGB	pega123!

練習環境では、複数のチャレンジの完了をサポートする場合があります。その結果、チャレンジのウォークスルーに表示される設定は、お客様の環境と完全に一致しない場合があります。

補足： チャレンジのウォークスルービデオは近日公開予定です。

補足： このミッションは、Infinity 24.2のリリース日に先駆けて社内で公開されています。チャレンジ環境は、ミッションが外部で公開された時点で使用可能になります。

このチャレンジを完了するには、Pegaインスタンスを起動する必要があります。

起動には5分ほどかかることがありますので、しばらくお待ちください。

ログイン

チャレンジウォークスルー

詳細なタスク

1 新しいワークステータス値の作成

「TGB-HRApps-Work-Candidate」クラスで、カスタムステータス値を作成します。
ヒント： App Explorerで、Candidateを展開し、Data Modelを右クリックしてからCreate > Field Valueを選択します。
Labelフィールドに、カスタムステータス値として「Open-Scheduling」を入力します。
Field Nameフィールドに、「pyStatusWork」と入力します。
「Create and open」をクリックします。
History タブのDescriptionフィールドに、フィールド値の目的として次のテキストを入力します。 面接が予定されていなかったCandidateケースの場合。
補足： 既存のワークステータスを再利用するか、または新しいわワークステータスを作成するかを判断する場合、この説明が役立ちます。
「Save」をクリックします。

手順1〜5を繰り返し、次の表にある詳細を含む新しい2つのカスタムステータス値を作成します。

ステータス値	クラス	目的
`Open-Interview`	`TGB-HRApps-Work-Candidate`	`面接が予定されていたCandidateケースの場合`。
`Open-Assessment`	`TGB-HRApps-Work-Candidate`	`面接ステップが完了し、オファーを延長するかどうかを検討中のCandidateケースの場合。`

Dev Studioで、「Configure > Case Management > Processes > Status Values」をクリックして、ステータス値のランディングページを開きます。この配列にステータス値と説明が表示されます。
次の画像は、ワークステータス値の短縮リストを示します。

2 Candidateケースタイプにステータスを適用

Candidateケースライフサイクルを開きます。
面接段階で、Schedule Interviewステップを選択します。
GeneralタブのSet Case statusフィールドで、「Open-Scheduling」を入力または選択します。
Assess Candidateステップを選択します。
Flowタブの最初のSet Statusフィールドで、「Open-Assessment」を入力または選択します。
ケースライフサイクルヘッダーで、「Save」をクリックして「Interview Candidate」プロセスを更新します。
Interview Candidateプロセスを開きます。
ヒント： フローを編集できない場合は、ルールを最も可用性の高いルールセットに保存します。
Conduct Interviewサブプロセスシェープを右クリックし、Open flowをクリックして、Conduct Interviewプロセスを開きます。
Conduct Interviewプロセスで、Interview candidateアサインメントを右クリックしてView Propertiesを選択します。
AssignmentプロパティのダイアログボックスのAdvancedセクションで、Assignment detailsをかくちょうし拡張します。
Work statusフィールドに、「Open-Interview」を入力または選択します。
補足： 「Conduct Interview」プロセス内のInterview Candidateアサインメントに「Open-Interview」ステータスを適用します。これにより、更新されたステータス値を含む「Conduct Interview」プロセスを再利用することができます。
Submitをクリックして、Assignmentプロパティダイアログボックスを閉じます。
作業を保存します。