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Datos e integración, nivel intermedio

Diseño de experiencia de usuario (UX)

  • ミッション

    Diseño de experiencia de usuario (UX)

    5 モジュール

    1 チャレンジ

    3 時間 2 分

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  • La misión de Diseño de experiencia de usuario (UX) es una misión avanzada para los Senior System Architects certificados por Pega (PCSSA) que están...

Gestión de casos, nivel intermedio

Acceso a una aplicación de Pega usando la API de Pega

  • チャレンジ

    Acceso a una aplicación de Pega usando la API de Pega

    1 タスク

    10 分

    Visible to: All users
  • El Departamento de TI está agregando la capacidad de los usuarios de trabajar en un portal interno. Enviaron un requerimiento de mostrar los puestos...

Activación de las funciones de accesibilidad en una aplicación

Actualización del enrutamiento de asignaciones

  • チャレンジ

    Actualización del enrutamiento de asignaciones

    2 タスク

    20 分

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  • El Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) quiere la capacidad de agregar a un nuevo empleado en la nómina de la empresa. La aplicación PegaHR...

Anulación de la urgencia del caso

  • チャレンジ

    Anulación de la urgencia del caso

    1 タスク

    10 分

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  • Los casos de incorporación tienen una urgencia inicial de 10. Sin embargo, ciertos contratistas necesitan un proceso de incorporación acelerado porque...

Configuración de gestión de errores para páginas de datos

  • チャレンジ

    Configuración de gestión de errores para páginas de datos

    4 タスク

    30 分

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  • Como parte de cada caso de candidato, TGB realiza una verificación de antecedentes del solicitante. Como parte de la verificación de antecedentes, se...

Configuración de un proceso paralelo

  • チャレンジ

    Configuración de un proceso paralelo

    4 タスク

    20 分

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  • En TGB, varios miembros del equipo entrevistan a los candidatos para un puesto vacante. El proceso de entrevista actual en la aplicación HRApps solo...

Configuración del bloqueo de casos

  • チャレンジ

    Configuración del bloqueo de casos

    1 タスク

    10 分

    Visible to: All users
  • En TGB, entre tres y seis empleados existentes entrevistan a los candidatos que se postulan para un puesto vacante. Cada entrevistador puede calificar...

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